Traditionele training v.s. microtraining Kiest u voor een traditionele training die een dag(deel) duurt of voor Microtraining? Microtraining is opgebouwd uit korte, krachtige (Serious) games genaamd MicroGames waarin één leerdoel en/of boodschap in 15 minuten behandeld wordt. MicroGames richten zich op de kern van een probleem en motiveren de spelers om scherper na te denken…
Lees verder!Kennis vervliegt als je niet gaat trainen Je kunt natuurlijk een dagje gaan trainen, maar verwacht niet dat deze kennis langer dan een paar dagen zal blijven plakken! Hoe graag we het ook willen: Je kunt niet van je medewerkers verwachten dat ze kennis maanden vasthouden zonder een geschikte vorm van trainen. Toch gebeurt…
Lees verder!Laat werknemers betere beslissingen nemen Wist u dat uw medewerkers betere beslissingen nemen wanneer ze een vergelijkbaar dilemma al eerder hebben moeten oplossen? Dagelijks nemen uw medewerkers beslissingen die van groot belang zijn voor uw organisatie. Vaak ook moeten deze intuïtief worden genomen. Door het creëren van een veilige omgeving waarbinnen belangrijke scenario’s getraind kunnen…
Lees verder!Rust en zelfvertrouwen door actief meepelen in een MicroGame Heb je ooit meegedaan aan een quizshow op televisie? Althans: veilig vanaf de bank waarbij je de vragen in je hoofd beantwoorde? Het goed beantwoorden van de vraag, nog voordat het antwoord verscheen tijdens de show, gaf waarschijnlijk een goed gevoel, een gevoel van zelfvertrouwen? Het…
Lees verder!Infectiepreventie bevorderen Van elke 100 patiënten die in Nederlandse ziekenhuizen worden opgenomen, krijgen er ongeveer 6 een ziekenhuisinfectie. De gevolgen variëren van ongemak tot pijn en ziek zijn, en soms zelfs invaliditeit. InThere heeft hier voor het Reinier de Graaf ziekenhuis in Delft een training voor ontwikkeld door middel van een serious game. In deze…
Lees verder!
