Gamification in recruitment: 3 manieren waarop MicroGames de sollicitatieprocedure verbeteren
“De slechtste manier om een goede werknemer te vinden? Een sollicitatiegesprek,” vindt Michiel de Hoog van de Correspondent. “Het sollicitatiegesprek is het belangrijkste moment in bijna elke sollicitatieprocedure – en het is tegelijkertijd het meest misleidende moment. Mensen horen wat ze willen horen, denken te horen, of hopen te horen.” Hoe moet het dan wél?…