Leer actiever en met meer plezier
Dit zijn de 7 bouwstenen voor effectieve e-learning
De vraag over de effectiviteit van e- learning komt vanuit verschillende hoeken, van medewerkers tot HR-managers en bestuurders. Uit onderzoek weten we dat e-learning minstens zo effectief is als klassikaal leren. En dan hebben we het alleen nog maar over het leereffect. Kijken we aanvullend naar de voordelen van e-learning, zoals het in één keer trainen van meerdere mensen tegelijkertijd en de mogelijkheid om te trainen waar en wanneer u wilt, dan is het opvallend dat e-learning het nu pas wint aan populariteit.
Hoe komt dat eigenlijk? Wat bepaalt de effectiviteit van e-learning? En wanneer heeft e-learning juist weinig of geen effect? Download de gratis whitepaper en ontdek hoe u e-learning succesvol inzet in uw organisatie.
*InThere gaat vertrouwelijk om met uw gegevens (zie privacy). Uiteraard kunt u zich op ieder gewenst moment weer uitschrijven via de uitschrijflink in de nieuwsbrief of door te mailen naar info@inthere.nl.
“Maak MicroGames onderdeel van uw e-learning en train een grote mensen tegelijkertijd. Medewerkers leren actief en met meer plezier. Bovendien zorgt een effectieve e-learning voor lagere verletkosten.”
Sander Joosten, Business development manager
